6月19日，威孚高科召开“共奋斗同成长致百年”威孚高科企业文化——品智文化体系发布暨解读大会，公司党委书记、董事长王晓东带领现场全体人员共同宣读文化宣言。此次会议标志着为期一年的企业文化项目圆满结束，同时拉开了新版企业文化体系工作部署推广的序幕。
　　在公司2030战略蓝图指引下，威孚高科在六十余年的发展史中第一次系统开展企业文化项目工作，整个项目历时一年，最终确定了“品智文化”为威孚高科企业文化的核心定位：品，即品行、品质、品牌，是公司一以贯之坚守的价值准则；智，即智慧、智造、智联，是公司面对未来目标实现的价值倡导。在此基础上，威孚高科形成了“1513”理念体系，即“品智文化”这1个文化定位，威孚使命、威孚愿景、核心价值观、企业精神、威孚宣言等5个核心理念和13个应用理念，并设计印制了《百年威孚》威孚文化理念手册、《品行威孚》威孚行为规范手册、《印象威孚》威孚视觉识别手册。为保证企业文化项目系统高效推进，进一步制定了《企业文化建设五年实施纲要》《企业文化管理制度》《企业文化推广计划》《企业文化与组织、制度、流程匹配的报告书》《企业文化核心价值观考核体系及计划安排》等十多项成果。
　　就此次新版企业文化的推广落地，王晓东明确要求，要以集团战略与文化的双擎驱动为先导，以形成共同的使命、愿景、价值观为核心，以培育开拓创新意识和团队协作精神为重点，以建立规范的运行机制和强有力的领导为基础，总体规划、抓好起步、全面推进、重点突破，使品智文化渗透到公司各项经营管理工作中。同时，他提出，“四同时、四结合、四统一、四个化”四项工作原则。他希望，威孚能争取用五年时间，以企业文化五年建设纲要为指导，以强化员工的核心价值观为主线，系统推进、聚焦重点，促进企业文化建设全面开展、系统提升，形成生动活泼各具特色的企业文化建设新局面，建立起独具威孚特色的品智文化体系和品牌形象，全面推进集团战略规划的落地实施，为实现“百年威孚汽车核心零部件工业专家”的美好愿景提供蓬勃动力。

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